9月23日，玉柴職業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)王濤、楊少君等6人蒞臨銀輪交流指導(dǎo)，雙方就精益生產(chǎn)、企業(yè)文化、人才發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行了深入交流和探討。銀輪黨委書(shū)記柴中華等公司領(lǐng)導(dǎo)參與了接待。

當(dāng)天王副校長(zhǎng)一行人抵達(dá)銀輪后，首先參觀(guān)了公司展廳，對(duì)銀輪有了一個(gè)全面的了解和感知。隨后在公司高管田志錄的帶領(lǐng)下先后參觀(guān)了EGR新工廠(chǎng)和新能源工廠(chǎng)，兩個(gè)工廠(chǎng)的負(fù)責(zé)人向到訪(fǎng)的嘉賓詳細(xì)地介紹了各自工廠(chǎng)推行銀輪YBS的情況。

參觀(guān)結(jié)束后賓主雙方進(jìn)行了半天坦誠(chéng)且開(kāi)放地交流。柴中華書(shū)記對(duì)玉柴職業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的到訪(fǎng)表示了熱烈地歡迎，他回顧了玉柴與銀輪的深厚情誼，雙方不僅僅是簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)往來(lái)，甚至合作建廠(chǎng)，堪稱(chēng)你中有我，我中有你，銀輪一路走來(lái)也離不開(kāi)玉柴的鼎力支持。玉柴作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)，銀輪需要學(xué)習(xí)的地方還有很多。近年來(lái)，銀輪為了加快二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程，大力推行銀輪YBS（卓越運(yùn)營(yíng)體系），將以精益生產(chǎn)為核心的YBS上升到經(jīng)營(yíng)層面，并形成一種文化。同時(shí)將文化變成制度，讓每一個(gè)銀輪人都成為文化的建設(shè)者，真正營(yíng)造文化落地、效率提升、企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。王濤副校長(zhǎng)表示玉柴一直提倡奮斗、家、感恩三個(gè)文化，與銀輪文化有很多共通之處。玉柴從2016年起在公司實(shí)施YCPS，將精益運(yùn)營(yíng)提到了戰(zhàn)略高度。玉柴職業(yè)大學(xué)也在內(nèi)部承接著將精益運(yùn)營(yíng)與人才賦能鏈接的紐帶工作，而銀輪公司在卓越運(yùn)營(yíng)上有一些成功經(jīng)驗(yàn)，能給玉柴職業(yè)大學(xué)后續(xù)工作的開(kāi)展提供一些借鑒和啟發(fā)?！疤拐\(chéng)交流互促進(jìn)，虛心學(xué)習(xí)共成長(zhǎng)”，正是這次玉柴職業(yè)大學(xué)來(lái)訪(fǎng)的目的。

交流中，玉柴職業(yè)大學(xué)介紹了玉柴精益運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的情況，銀輪介紹了YBS、YPS以及新能源工廠(chǎng)、總成工廠(chǎng)和后勤部門(mén)推行精益運(yùn)營(yíng)的案例。最后雙方還將與會(huì)人員分為精益運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)三個(gè)小組進(jìn)行了對(duì)口溝通和交流。

對(duì)標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，夯實(shí)鞏固自身基礎(chǔ)。玉柴職業(yè)大學(xué)的到訪(fǎng)交流對(duì)銀輪各方面工作的提升有著很大地幫助?？匆?jiàn)差距、正視差距、彌補(bǔ)差距，開(kāi)誠(chéng)布公、互通有無(wú)，在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，是銀輪成為世界級(jí)受人尊敬企業(yè)的必由之路！