1、薪酬福利:基本月薪、績效獎金、年終獎金、項目獎以及各類先進獎勵,五險一金;優(yōu)秀員工享有股權(quán)激勵及骨干員工持股,與公司共同發(fā)展。
2、住房餐補:家電配備齊全的免費外地員工宿舍、公司自建員工餐廳,每月就餐補助,公司自有開發(fā)房產(chǎn),員工享受內(nèi)部購房優(yōu)惠。
3、休假:五天工作制,每天7.5小時。法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、工傷假等,哺乳假、子女接送假、外地員工春節(jié)假期15天(報銷來回路費)。
4、培訓提升:內(nèi)部有每年選拔優(yōu)秀人才進入銀輪商學院學習;外部有浙江大學、哈工大在職碩士等學習提升機會,且公司給予不同程度的學費報銷。
5、其他福利:補充醫(yī)療、免費體檢、高溫補貼、重要節(jié)日津貼等。
6、提供豐富多彩的員工活動,如:元宵節(jié)晚會、端午節(jié)晚會、中秋節(jié)晚會、元旦晚會、年終會、籃球足球賽事、春游等。公司建有臺球、乒乓球、圖書室、音樂廳、健身房等體育娛樂設(shè)施。
1、首次引進的博士、碩士和本科生,5年內(nèi)購買商品住房的,按購房款的15%,5%和3%一次性給予最高20萬元、15萬元和3萬元的房票補貼,或者工作滿3年后,給予一次性安家補助費:碩士5萬元、博士10萬元。
2、簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,給予碩士研究生學歷及以上600元/月,本科450元/月,大專350元/月的就業(yè)補助,可補助3年。
3、在公司工作半年以上的外地員工可以申請縣政府提供的人才公寓.
4、辦理外來人才卡享受5A級景區(qū)免費旅游及餐飲折扣,外地人才子女讀書擇校優(yōu)先權(quán)。
研發(fā)設(shè)計工程師
職責:負責汽車熱交換器產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作,產(chǎn)品設(shè)計方案、技術(shù)評審,產(chǎn)品性能、可靠性等試驗驗證及開發(fā)過程中的協(xié)調(diào)工作
要求:機械、車輛、熱能與動力、制冷與暖通等相關(guān)專業(yè)本科及以上,英語四級
工藝工程師
職責:
1、執(zhí)行新品試制及工藝的設(shè)計
2、負責工裝、夾具的方案評審和設(shè)計;
3、負責編制生產(chǎn)工藝文件,制定工藝標準
4、負責流程圖、PFMEA和控制計劃等PPAP文件的編制
5、協(xié)助制定生產(chǎn)材料消耗定額和工時定額
6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝管理
要求:機械類、車輛、焊接、材料加工等相關(guān)專業(yè)本科及以上,英語四級
質(zhì)量工程師
職責:
1、負責公司APQP體系文件的管理維護工作
2、負責產(chǎn)品零件的入廠檢驗及供應(yīng)商的質(zhì)量管理
3、負責產(chǎn)品成品、現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量管理工作
4、負責客戶反饋問題的分類統(tǒng)計,牽頭組織分析、整改及跟蹤
5、負責客戶要求的質(zhì)量會議組織
要求:機械類、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科及以上,英語四級
項目工程師
職責:
1、新產(chǎn)品項目開發(fā)管理,協(xié)調(diào)項目總進程,促進項目批產(chǎn)
2、及時與客戶溝通,理解客戶期望與要求
3、制訂項目工作計劃,
4、跟蹤項目進程,負責項目計劃、進度、實施,評價、資料的完整性
5、協(xié)調(diào)各部門工作
要求:機械、車輛工程、內(nèi)燃機、英語或日語等相關(guān)專業(yè)本科及以上,英語或日語熟練